Кабінет Міністрів України затвердив Порядок зарахування роботодавцями виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а також визначив перелік посад, які не враховуються при його розрахунку.
Документ деталізує механізм виконання нормативу та запроваджує можливість подвійного зарахування окремих категорій працівників з інвалідністю. Зокрема, одна працевлаштована особа може враховуватися як дві штатні одиниці.
Це правило застосовується у разі працевлаштування:
- осіб з інвалідністю І групи;
- осіб з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору;
- осіб з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами.
Водночас подвійне зарахування можливе лише за умови офіційного працевлаштування та виплати заробітної плати не нижче мінімальної.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Окремо уряд затвердив перелік робіт і посад, які не включатимуться до розрахунку нормативу. Йдеться про робочі місця з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці, визначеними за результатами атестації.
До таких також належать роботи підвищеної небезпеки, для яких потрібні спеціальні дозволи, а також служба, пов’язана з ризиком для життя і здоров’я, зокрема із застосуванням зброї чи виконанням аварійно-рятувальних завдань.
Таким чином, новий Порядок уточнює підхід до розрахунку нормативу та враховує специфіку умов праці, що має забезпечити більш реалістичне та справедливе виконання вимог щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Джерело: Представник КМУ у ВР
