Роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть скористатися пільговими ставками єдиного соціального внеску (ЄСВ). Такі механізми передбачені законодавством і дозволяють бізнесу зменшити податкове навантаження, водночас підтримуючи зайнятість людей з інвалідністю.
Зокрема, звичайні роботодавці, які мають у штаті працівників з інвалідністю, сплачують ЄСВ за зниженою ставкою 8,41 % від нарахованої заробітної плати таких працівників.
Ще нижчі ставки передбачені для підприємств, де частка працівників з інвалідністю є значною. Якщо кількість таких працівників становить не менше 50 % від загальної чисельності персоналу, а фонд оплати їхньої праці — не менше 25 % усіх витрат на оплату праці, ставка ЄСВ може становити 5,5 %.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Окремі умови діють для підприємств і організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю. Для структур Українського товариства глухих (УТОГ) та Українського товариства сліпих (УТОС) за виконання відповідних критеріїв передбачена ставка ЄСВ 5,3 %.
Пільги поширюються і на самих осіб з інвалідністю, які займаються підприємницькою діяльністю. Фізичні особи — підприємці, особи, що провадять незалежну професійну діяльність, а також члени фермерських господарств можуть бути звільнені від сплати ЄСВ за себе, якщо мають статус особи з інвалідністю та отримують пенсію або державну соціальну допомогу.
Таким чином, пільгові умови зі сплати ЄСВ мають на меті стимулювати роботодавців створювати робочі місця для людей з інвалідністю та підтримувати їхню економічну активність.
Джерело: ДПС у Полтавській області
