Реєструйся

«Працівників, призваних на військову службу у зв’язку з мобілізацією, до графіка відпусток вносити не потрібно»: правда чи ні


Так, це правда!

Хоча ця вимога у законодавстві прямо не зазначена, але у зв’язку з тим, що мобілізація в період дії воєнного стану носить тривалий характер і спрогнозувати, коли працівник буде звільнений із військової служби й зможе стати до роботи та використати щорічну відпусту, на практиці неможливо. Щоб не було зайвих змін у графіку відпусток, планувати відпустки таких працівників у графіку не варто. Після того, як такі працівники стануть до роботи, щорічну відпустку їм може бути надано за домовленістю з роботодавцем.

Дізнавайтеся більше правди і неправди в посібнику «Графік відпусток у період дії воєнного стану». Також його можна замовити в комплекті з вебінаром «Планування відпусток на 2023 рік та складання графіків відпусток» за вигідною ціною.

Матеріали до теми


Чи надається оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням працівникові, який навчається за кордоном?
Надається лише за певних умов. Умови надання відпусток у зв’язку з навчанням визначені статтею 15 Закону України від 15 листопада ...
Комітет ВРУ рекомендує прийняти за основу законопроєкт стосовно впорядкування надання та використання відпусток
Комітет з питань молоді і спорту рекомендує Верховній Раді України прийняти за основу законопроєкт № 8313 «Про внесення змін до ...
Додаткова винагорода для військовослужбовців: оприлюднено нову постанову
Оприлюднено постанову Кабінету Міністрів України від 20 січня 2023 року № 43, яка вносить зміни до постанови Кабінету Міністрів України ...