Так, це правда!
Хоча ця вимога у законодавстві прямо не зазначена, але у зв’язку з тим, що мобілізація в період дії воєнного стану носить тривалий характер і спрогнозувати, коли працівник буде звільнений із військової служби й зможе стати до роботи та використати щорічну відпусту, на практиці неможливо. Щоб не було зайвих змін у графіку відпусток, планувати відпустки таких працівників у графіку не варто. Після того, як такі працівники стануть до роботи, щорічну відпустку їм може бути надано за домовленістю з роботодавцем.
Дізнавайтеся більше правди і неправди в посібнику «Графік відпусток у період дії воєнного стану». Також його можна замовити в комплекті з вебінаром «Планування відпусток на 2023 рік та складання графіків відпусток» за вигідною ціною.
