Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень ( п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України).
У 2013 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить — 1610 грн. (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 1147 грн. × 1,4), у 2014 році — 1710 грн. (1218 грн. × 1,4).
Тобто, фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову соціальну пільгу за умови якщо розмір її заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соціальної пільги.
