Умови та розміри оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування, в тому числі преміювання, здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу (далі — Положення про преміювання).
У Положенні про преміювання визначається:
- коло працівників, на яких поширюється чинність преміальної системи;
- показники та умови преміювання щодо кожної категорії працівників, які передбачають не лише право на одержання премії, а й її розмір;
- періодичність преміювання (місячна, квартальна або залежно від фінансових можливостей, виплата премій до державних і професійних свят та ювілейних дат);
- строки виплати премії;
- порядок нарахування премії кожній категорії працюючих (керівникам, посадовим особам місцевого самоврядування, службовцям, робітникам);
- порядок та підстави для збільшення (чи зменшення) розміру премії окремим працівникам або позбавлення її повністю.
Виплата премії до державного, професійного свята, ювілейної дати посадовій особі місцевого самоврядування, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, законодавством Читати далі
Ще більше роз’ясненнь Держорганів читайте в розділі «Нормативно-правова база» в ситемі «КАДРОВИК-онлайн».
Редакція Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн»
