Про обставини, що надають працівникам перевагу при скороченні

Зміни в організації виробництва і праці, зокрема, ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення штату працівників зазвичай супроводжуються вивільненням працівників. Правила такого вивільнення чітко врегульовано Кодексом законів про працю України (КЗпП) та іншими нормативно-правовими актами. Та, незважаючи на це, судові спори щодо законності звільнення працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП є доволі поширеними. З-поміж іншого особливу увагу суд приділяє встановленню обставин, що надають працівнику переважне право на залишення на роботі.