16:26 25.10.2017
Статтею 32 Конституції України проголошено право людини на невтручання в її особисте життя. Крім того, не допускається збирання, зберігання, використання поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини. Для більшості суб’єктів господарювання робота з персональними даними фізичних осіб істотно спростилася завдяки змінам, унесеним до законодавства. Однак вимоги про захист персональних даних залишилися.
Якими документами слід керуватися при роботі з персональними даними працівників підприємства? Як роботодавець має поводитися з персональними даними найманих працівників? Відповіді на ці та інші запитання дізнаєтеся зі статті Олени Плисюк, начальника юридичного відділу Київського обласного центру зайнятості, у газеті «Кадри і зарплата» № 21 (93), 2017.
| Олена Плисюк, |
