Управління Держпраці надало роз’яснення щодо заповнення табеля обліку робочого часу двічі на місяць. Так, ведення табельного обліку використання робочого часу на підприємствах, в установах й організаціях регулюється наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 (типова форма № П-5). У табелі робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, у т. ч. надурочні, вечірні, нічні години роботи тощо, а також інші відхилення від нормальних умов роботи. Своєю чергою, згідно зі ст. 115 КЗпП зарплата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, установлені колективним договором, але не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 к. дн. Відповідно, табель заповнюється двічі на місяць: за першу половину місяця — для нарахування авансових платежів і за весь місяць — для розрахунку заробітної плати за місяць. Наприкінці місяця в табелі підраховується загальна кількість відпрацьованих днів i днів неявок на роботу. Табель подається до бухгалтерії заздалегідь для своєчасного розрахунку заробітної плати.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
