Передплати журнал

Проект Трудового кодексу прийнято за основу


5 листопада на засіданні Верховної Ради був розгляд проекту Трудового кодексу, зареєстрованого 27.12.2014 року за № 1658.

Ініціатори проекту  є Гройсман В. Б., Денісова Л. Л., Папієв М. М., Кубів С. І.

Більшістю голосів – 258 – проект було прийнято за основу в першому читанні.

Нагадаємо, що після підготовки Трудовий кодекс має пройти ще друге читання.

Проект Трудового кодексу складається із дев’яти книг (368 статей), а також прикінцевих та перехідних положень.

Порівняно із діючим трудовим законодавством в законопроекті включено регулювання питань щодо:

— формулювання вимог щодо забезпечення права працівників на повагу до їх честі й гідності у трудових правовідносинах;

— визнання цивільно-правових відносин трудовими;

— порядку укладення письмового трудового договору, його дії та припинення;

— уточнення щодо оплати праці за різних обставин виконання робіт, зокрема, у разі суміщення професій (посад), поділу робочого дня на частини,  усунення дискримінації в оплаті праці за сумісництвом;

— установлення фінансової відповідальності роботодавця за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам та ін.

З прийняттям Трудового кодексу України підлягають визнанню такими, що втратили чинність:

Кодекс законів про працю України; Закон України «Про оплату праці»; Закон України «Про відпустки».