Мінекономіки оприлюднило роз’яснення щодо порядку відрахувань профспілкам на період воєнного стану та впливу на них змін, які запровадив Закон № 4582-IX. Питання викликало чимало практичних суперечностей, адже під час війни окремі норми трудового законодавства тимчасово не діють.
За загальним правилом, роботодавці зобов’язані здійснювати відрахування первинним профспілковим організаціям не менше 0,3 % фонду оплати праці, що спрямовуються на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу діяльність. Такі вимоги закріплені у ст. 250 КЗпП та ст. 44 Закону № 1045.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Проте на час воєнного стану дія ст. 44 призупинена, а разом із нею — і відповідні положення колективних договорів. Важливо, що це право роботодавця, а не обов’язок. Тобто автоматично зупиняти профспілкові виплати не потрібно — підприємство може продовжувати їх здійснювати, якщо має фінансову можливість.
Щоб усунути правові прогалини, парламент ухвалив Закон № 4582, який уточнив порядок призупинення положень колективних договорів. Тепер роботодавець може ініціювати зупинення норм, що регулюють трудові відносини у період війни, лише за взаємною згодою сторін та у порядку, визначеному самим колдоговором.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Окрім того, Закон встановлює додаткову гарантію: протягом трьох місяців після набрання ним чинності сторони зобов’язані розпочати переговори про поновлення тих положень колективних договорів, які були призупинені без узгодження. Строки відновлення дії норм визначаються сторонами, а у разі ухвалення спільного рішення роботодавець має повідомити орган, що провів реєстрацію колдоговору, у тижневий строк.
Запроваджені зміни мають забезпечити більш чіткий, контрольований і справедливий механізм зупинення та поновлення дії колективних договорів, а також врегулювати ситуації, коли роботодавці призупиняли норми в односторонньому порядку.
Джерело: Лист Мінекономіки від 24.11.2025 № 4701-05/80423-09
