Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Прогул як підстава для звільнення

Дата публікації: 08.08.2018

Що таке «прогул без поважних причин»? Як задокументувати факт прогулу? Як з’ясувати причини відсутності працівника на роботі?

Відповіді на ці та інші питання — у статті Тетяни Воропай, юриста Адвокатського бюро «Штокалов та Партнери», та В’ячеслава Коломійчука, юриста, помічник адвоката Адвокатського бюро «Штокалов та Партнери», у журналі «КАДРОВИК.UA» № 8, 2018.

Придбати видання Архів журналу