При скороченні посад сумісникам обов’язково виплачують вихідні допомогу — Мінекономіки


При скороченні чисельності або штату працівників, що тягне за собою звільнення працівників на підставі пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП, виплачують вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП).

При цьому КЗпП не передбачає норм, які б передбачали невиплату сумісникам вихідної допомоги при звільненні на підставі пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП.

 

Чи потрібно попереджати сумісників про скорочення посад за два місяці?

Проте для працівників держсектору треба зважати на окремі підстави для звільнення сумісників. Зокрема, згідно із пунктом  8 Положення № 43 «Про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій»  звільнення з роботи за сумісництвом провадиться з підстав, передбачених законодавством, а також у разі прийняття працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв’язку з особливими умовами та режимом праці без виплати вихідної допомоги.