Питання тривалості робочого часу для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, залишається актуальним в умовах воєнного стану. Законодавство передбачає різний підхід залежно від того, чи належить підприємство до об’єктів критичної інфраструктури.
Для працівників, які виконують роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами на підприємствах, що не належать до критичної інфраструктури, норми робочого часу залишаються незмінними — такими, як діяли до початку війни. Це означає, що скорочений робочий тиждень, передбачений для певних категорій працівників за результатами атестації робочих місць, продовжує застосовуватися.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Водночас для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури — у сфері оборони, енергетики, транспорту, комунального господарства, водопостачання чи інших галузях, що забезпечують життєдіяльність населення, — діють спеціальні правила. У період воєнного стану тривалість їхньої роботи не може перевищувати 40 годин на тиждень, навіть якщо раніше їм було встановлено скорочений робочий час.
Таке обмеження спрямоване на забезпечення безперервного функціонування критичних систем країни та водночас на захист трудових прав працівників. Після завершення воєнного стану підприємства зможуть повернутися до звичних графіків і норм, визначених колективними договорами чи галузевими угодами.
Джерело: Центральне міжрегіональне управління Держпраці
