У 2025 році українські роботодавці сплатили понад 2,76 млрд грн штрафів за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. За даними Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, санкції були застосовані до 8 697 компаній, що становить близько 10% від усіх суб’єктів, які зобов’язані виконувати цей норматив.
Середній розмір штрафу зріс і склав 317 тис. грн, що на 20% більше, ніж у попередньому році. Така динаміка свідчить як про посилення контролю, так і про зростання фінансового навантаження на бізнес у разі порушення вимог законодавства.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Загалом у 2025 році під дію нормативу підпадали 88 705 роботодавців, які мають від 8 працівників. Це дещо менше, ніж роком раніше, однак проблема невиконання вимог залишається актуальною. Для порівняння, у 2023 році частка порушників становила 17,5 %, а до повномасштабної війни — лише 2,5 %.
Експерти зазначають, що роботодавці часто стикаються з труднощами у виконанні нормативу, зокрема через обмеженість кандидатів або відсутність адаптованих умов праці. Водночас законодавство не передбачає альтернативи — у разі невиконання нормативу штраф є обов’язковим.
Отже, бізнесу варто приділяти більше уваги інклюзивному працевлаштуванню, адже це не лише соціальна відповідальність, а й спосіб уникнути значних фінансових втрат.
Джерело: Опендатабот
