У наступних номерах журналу «Довідник кадровика» на вас чекатимуть такі гарячі матеріали:
Фінансова відповідальність роботодавця. Згідно зі статтею 265 КЗпП посадові особи органів підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, а також фізичні особи, які використовують працю найманих працівників, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність. Як відомо, з 1 січня 2017 року фінансову відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю збільшено. Стаття допоможе роботодавцеві убезпечитися від небажаних фінансових витрат.
Як унести зміни до посадової інструкції? На практиці трапляються випадки, коли роботодавець доручає працівникам додаткові завдання й обов’язки. А тому виникає потреба вносити зміни до трудових завдань посадових інструкцій. Як це зробити? Чи потрібно видавати наказ? Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.
Особливості звільнення працівника. Як не припуститися помилок? У читачів журналу часто виникають запитання, як-от: якими є підстави для звільнення працівника, як правильно визначити дату звільнення, які категорії працівників не підпадають під звільнення з ініціативи роботодавця, яким є порядок звільнення працівника, як зробити запис до трудової книжки при звільненні? З’ясувати нюанси звільнення допоможе наш журнал!
Що впливатиме на роботу кадровиків у майбутньому? Розвиток ринку праці та сфери зайнятості в Україні залежить від двох тенденцій: світових футуристичних прогнозів і можливих змін на світовій мапі зайнятості та українських реалій. Останні мають суттєвий вплив через поточні зміни у законодавстві. То які тенденції проявлять себе в роботі кадровиків? Дізнайтеся зі сторінок журналу.
Добір назв посад для інтернет-магазину: міжнародний досвід та вітчизняна практика. Класифікатор професій, створений на основі застарілої версії Міжнародної стандартної класифікації професій 1988 року (ISCO-88), майже не містить відповідних вузькоспеціальних професійних назв робіт, пов’язаних з комерційною діяльністю саме в мережі Інтернет, та відповідних професійних угруповань. У статті докладно розповідається про найбільш прийнятні назви посад для працівників інтернет-магазину, які можна підібрати у КП, зокрема з урахуванням можливості утворення «розширених» назв посад.
Вичерпні відповіді на всі означені запитання можна дізнатися із наступних номерів журналу «Довідник кадровика».
