Рівень грошового забезпечення у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки залежить від категорії працівника, посади та умов служби. Військовослужбовці, держслужбовці та цивільний персонал отримують винагороду за різними правилами, що формує суттєву різницю у виплатах.
За офіційними роз’ясненнями ЗСУ, сержанти в ТЦК та СП отримують від 20 590 до 30 180 грн «на руки». Розмір залежить від звання, вислуги років, місця проходження служби та додаткових надбавок. Водночас рядовий склад має дещо нижчий рівень доходів — у межах 20–26 тис. грн щомісяця.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Офіцерський склад демонструє ширший діапазон: від 23 689 до 48 359 грн, що пояснюється різними посадовими окладами та доплатами. При цьому принцип нарахування грошового забезпечення для військових у ТЦК аналогічний до тих, хто служить у тилу чи на фронті.
Окрему категорію становлять держслужбовці. У тилових регіонах вони отримують у середньому 21–25 тис. грн після оподаткування, однак у зонах бойових дій ці суми можуть зростати вдвічі. Зарплати технічного персоналу значно нижчі — від 7,8 до 11 тис. грн у тилу.
Ключовим фактором залишається місце служби та функціональне навантаження, що безпосередньо впливає на рівень виплат у системі ТЦК.
Джерело: Новини.LIVE
