На ринку праці дедалі гостріше відчувається нестача фахівців технічних і робітничих професій. Попит на таких працівників зростає, але охочих працювати у цих сферах стає все менше. При цьому компанії все частіше готові брати людей навіть без досвіду.
Вакансії vs кандидати
На одному з популярних українських ресурсів з пошуку роботи зараз розміщено близько 10 000 технічних вакансій. Водночас кількість кандидатів на одну з них зменшилася у 2,5 раза з січня 2022 року. Це падіння відбувається швидше, ніж загалом по ринку праці.
Кількість активних кандидатів-чоловіків на цьому ресурсі знизилася на 27 % порівняно з кінцем 2022 року. Тож, попри зростання зарплат, у технічних професіях, де переважно працюють чоловіки, дефіцит кадрів тільки збільшується.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Жінки все ще рідкість у технічних сферах. Попри навчальні програми й курси, які компанії запускають для жінок, їхня активність майже не зростає. Жінки становлять лише 3−5 % серед кандидатів на технічні посади.
Зарплати у секторі
Середня зарплата у цій сфері становить близько 33 000 грн — це більш ніж на третину вище за середню по країні, яка зараз дорівнює 26 000 грн.
Проте аналітики зазначають, що зараз шукачі більше цінують стабільність. Тепер для кандидатів важливі не лише гроші, а й офіційне працевлаштування, можливість навчання, соціальний пакет і зручне розташування роботи.
Джерело: finance.ua
