Міністерство оборони України пояснило особливості нової системи мотиваційних контрактів у Силах оборони. Головна відмінність від попередніх умов — заздалегідь визначений строк служби та гарантована можливість звільнення після його завершення. Водночас чинні контракти не скасовуються: військовослужбовці можуть продовжувати службу на попередніх умовах або перейти на новий контракт.
Нова модель передбачає три основні види контрактів. Піхотно-штурмовий контракт укладають на 10 місяців для визначених чинних військовослужбовців, на 14 місяців — для тих, хто вперше приходить на відповідні посади, а для звільнених під час особливого періоду — від 6 місяців. Бойовий та базовий контракти укладаються на 24 місяці.
Радимо прочитати: «Не лише оклад: від чого залежить сума виплат військовослужбовцям»
Після завершення строку нового контракту військовослужбовець має право на звільнення зі служби. Крім того, після звільнення гарантовано надається відстрочка від призову щонайменше на шість місяців. Її тривалість може бути більшою залежно від тривалості попередньої служби та участі у бойових завданнях. Зокрема, за піхотно-штурмовим контрактом кожен місяць виконання бойових завдань додає три місяці до загальної тривалості відстрочки.
Водночас автоматичного продовження нового контракту не передбачено. За три місяці до завершення строку військовий повідомляє командування, чи бажає продовжити службу. Якщо такого рішення немає, звільнення відбувається у зв’язку із завершенням контракту.
Таким чином, нова система має зробити умови служби більш передбачуваними, встановивши конкретні строки та додаткові гарантії для військовослужбовців після звільнення.
Джерело: Міноборони
