Реєструйся

Свята без відпочинку: як змінюється графік у жовтні 2025 року


У жовтні 2025 року на українців чекає стандартний робочий графік без додаткових вихідних, попри наявність державного свята.

Відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України, у жовтні передбачено один святковий день — 1 жовтня, День захисників і захисниць України. Цьогоріч він припадає на середу, і за мирних умов мав би бути неробочим.

Однак, відповідно до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану норми статті 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Нагадаємо, що воєнний стан в Україні продовжено до 5 листопада 2025 року, тож 1 жовтня буде звичайним робочим днем.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Таким чином, у жовтні 2025 року маємо:

  • календарних днів — 31;
  • робочих днів — 23;
  • вихідних днів — 8;
  • святкових днів — 0;
  • скорочених днів (передсвяткових, коли тривалість роботи зменшується на 1 годину) — немає.

Норма тривалості робочого часу для працівників із п’ятиденним робочим тижнем і 40-годинною нормою становить у жовтні 184 години.

Отже, українці працюватимуть у звичному режимі, без додаткових вихідних днів.

Джерело: КАДРОВИК.UA

«КАДРОВИК.UA», друкований журнал на 2026 рік

Матеріали до теми


Водіїв зобов’яжуть підтверджувати інвалідність під час користування пільгами
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт про внесення змін до законодавства щодо користування перевагами, передбаченими для осіб з інвалідністю. Документ пропонує ...
Омбудсман перевірить можливі зміни до правил мобілізації на відповідність правам людини
У публічному просторі обговорюють можливі зміни до правил надання відстрочок від мобілізації та бронювання військовозобов’язаних працівників. Однак станом на 13 ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...