15:39 23.08.2017
Одним із головних документів, з якими стикається кадровик у своїй діяльності, є трудова книжка (дублікат, вкладиш). І на сьогодні цей документ не втратив своєї пріоритетності. Паперові трудові книжки в Україні поки не вдалося перевести в електронну форму, незважаючи на розвиток цифрових технологій. Можливість скасування трудових книжок обговорюється вже досить тривалий час. Проте жоден офіційний документ дотепер не був прийнятий. У проекті Трудового кодексу України трудова книжка залишається основним кадровим документом.
Тож як не припуститися помилки і працювати саме зі справжньою трудовою книжкою, на які аспекти звернути увагу — дізнаєтеся у газеті «Кадри і зарплата» № 16, 2017 зі статті Оксани Каманової, експерта із трудового права і кадрового діловодства, переможниці у номінації «Трудове законодавство» конкурсу «Кадровик року’2015».