...
Реєструйся

У Держпраці нагадали про максимальну тривалість робочого часу неповнолітнього працівника


Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977

Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:

  • 16-18 років – до 36 годин на тиждень;
  • 15-16 років – до 24 годин на тиждень;
  • учні 14-15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.

Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

  • 16-18 років – до 18 годин на тиждень;
  • 15-16 років – до 12 годин на тиждень;
  • 14-15 років – до 12 годин на тиждень.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Нагадаємо, підлітки не можуть працювати в небезпечних і шкідливих умовах, під землею, на теплових й атомних електростанціях, на нафто- й газовидобувних підприємствах та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 № 46. Їх не можна залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових робіт і робіт у вихідні дні.

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Держпраці

Обери пару

Матеріали до теми