Повне реформування оплати праці держслужбовців відбудеться до 2024 року
Міністр Кабінету Міністрів Олег Немчінов заявляє, що концепт реформування системи оплати праці державних службовців передбачає, що оклад становитиме 70–80 % заробітної плати, а варіативна частина — 20–30 %.
«Ми хочемо, щоб близько 70 %, максимум 80 % коштів, які держслужбовець де-факто отримував на руки, це було тіло його посадового окладу, а варіативна частина в межах 20–30 %, щоб вона покривалася різними KPI», — сказав Немчінов. За його словами, в Національному агентстві державної служби розроблено концепт, який передбачає перший пілот в поточному році (секретаріат Кабміну), три пілотних міністерства і, можливо, НАДС з наступного року, а далі поступовий перехід до 2024 року до повного реформування системи оплати праці.
О. Немчінов підкреслив, що в зазначеному контексті питання преміювання в невеликій частині доходу держслужбовця, а не 400% до окладу, є наскрізним.
«Тому що зараз премія — це не преміювання у класичному розумінні, це фактично як даність до маленького посадового окладу», — констатував міністр.
