...
Реєструйся

Управління Держпраці нагадує роботодавцям про обов’язкове дотримання законодавчих вимог щодо працевлаштування осіб з інвалідністю


Як відомо, Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі — № 875) встановлено нормативні вимоги щодо кількості робочих місць для працевлаштування зазначеної категорії осіб. За невиконання нормативу за підсумками року роботодавці зобов’язані сплатити адміністративно-господарські санкції за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю  і не зайняте нею (ст. 20 Закону № 875).

 

КАДРОКОНСПЕКТ «Працевлаштування осіб з інвалідністю: про норматив»

Закарпатське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів інформує про зміни в заповненні форми щорічної звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до наказу Мінсоцполітики від 27 серпня 2020 року № 591. Роботодавцям, в яких за основним місцем роботи у 2020 році працювали 8 і більше осіб, необхідно подавати форму «Звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю за 2020 рік» (форма №10-ПОІ (річна) нового зразка в строк до 1 березня 2021 року).

Ознайомитися із змінами в чинному законодавстві можна на сайті Фонду соціального захисту інвалідів або на офіційній сторінці відділення Фонду у ФБ.

 

Матеріали до теми


Виплати з відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання: хто може отримати?
Відповідно до статті 29 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — ...
Кейс для кадровика. Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
СИТУАЦІЯ Допомогу по вагітності та пологах виплачено в одному місяці. Як нараховувати страховий стаж?   РІШЕННЯ Оплачувана відпустка у зв’язку з ...