Як відомо, Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі — № 875) встановлено нормативні вимоги щодо кількості робочих місць для працевлаштування зазначеної категорії осіб. За невиконання нормативу за підсумками року роботодавці зобов’язані сплатити адміністративно-господарські санкції за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте нею (ст. 20 Закону № 875).
КАДРОКОНСПЕКТ «Працевлаштування осіб з інвалідністю: про норматив»
Закарпатське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів інформує про зміни в заповненні форми щорічної звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідно до наказу Мінсоцполітики від 27 серпня 2020 року № 591. Роботодавцям, в яких за основним місцем роботи у 2020 році працювали 8 і більше осіб, необхідно подавати форму «Звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю за 2020 рік» (форма №10-ПОІ (річна) нового зразка в строк до 1 березня 2021 року).
Ознайомитися із змінами в чинному законодавстві можна на сайті Фонду соціального захисту інвалідів або на офіційній сторінці відділення Фонду у ФБ.
