...
Реєструйся

Уряд удосконалив порядок надання окремих видів державних соціальних допомог та спростив процедуру для громадян


На сьогоднішньому засіданні Уряду прийнято постанову Кабінету Міністрів України „Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України”, якою, зокрема, приведено чинне законодавство в частині соціального захисту осіб з інвалідністю у відповідність до офіційного перекладу Конвенції про права осіб з інвалідністю і Факультативного протоколу до неї та запровадження європейській стандартів у цій сфері.

Крім того, нормативно-правовий акт передбачає спрощення процедури призначення державних допомог для громадян за фактичним місцем проживання.

Так, якщо раніше при зверненні за призначенням допомоги за місцем фактичного проживання, яке відмінне від зареєстрованого місця проживання, заявник мав надати довідку органу соціального захисту населення про неотримання зазначеної допомоги за місцем реєстрації, то відтепер, завдяки спрощенню механізму отримання допомоги, громадяни позбавлені необхідності збирати довідки.

Разом із тим, з метою цільового використання бюджетних коштів органи соціального захисту населення за допомогою інформаційних систем зможуть отримувати інформацію щодо неотримання заявниками державних допомог в різних регіонах України.

Джерело: www.msp.gov.ua

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Нові правила: як отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю
Кабінет Міністрів України оновив правила надання компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Відповідні зміни затверджено постановою №273 ...
Як правильно нарахувати «лікарняні» демобілізованому працівнику: ключові правила
У час, коли багато працівників повертаються з військової служби, роботодавці та бухгалтери мають справу з неабиякими викликами. Один із них ...
Зник безвісти під час служби: що буде з посадою мобілізованого?
У Держпраці надали роз’яснення щодо ситуації, коли мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, і чи має при цьому роботодавець продовжувати зберігати ...