...
Реєструйся

Відбуватиметься обмін інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю


Правління Пенсійного фонду постановою від 29.05.2017 № 11-1 затвердило Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.

Суб’єктами інформаційного обміну, що здійснюється відповідно до цього Порядку, є:

– на центральному рівні: Пенсійний фонд; Державна служба з питань праці; Державна фіскальна служба;
– на територіальному рівні: органи Пенсійного фонду; органи Державної фіскальної служби.

Пенсійний фонд надає Державній службі з питань праці інформацію, що включає, зокрема, дані про: застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти та більше страхувальників;  застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами у одного страхувальника більше року та ін.

Пенсійний фонд надає Державній фіскальній службі інформацію, яка включає дані про страхувальників, які: нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи, крім тих, які у звітності заповнили ознаку «неповний робочий час», та тих, які розпочали та закінчили трудові відносини у звітному місяці; у звітному місяці порушили вимоги щодо нархування ЄСВ; подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому заробітну плату за відповідний місяць та дату закінчення трудових відносин.

Державна служба з питань праці надає Пенсійному фонду інформацію, що включає відомості: про виявлені факти порушень законодавства про оплату праці за результатами перевірок страхувальників (у розрізі застрахованих осіб); про встановлення фактів допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) (у розрізі застрахованих осіб); про застосовані заходи реагування за порушення законодавства про працю.

Територіальні органи Державної фіскальної служби надають органам Пенсійного фонду інформацію про: виявлені в ході перевірок факти допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) у розрізі страхувальників; узгоджені суми донарахованого єдиного внеску, у тому числі по страхувальниках, які порушили вимоги щодо нарахування ЄСВ, за результатами перевірок у розрізі страхувальників.

Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»

Видання для кадровиків Журнали реєстрації