9:54 27.02.2018
Чинне законодавство України у разі порушень законодавства про працю передбачає відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій (кримінальну, адміністративну, дисциплінарну, матеріальну) та фінансову відповідальність юридичної або фізичної особи — підприємця, що використовую найману працю (суб’єкта господарювання).
Докладно про всі види відповідальності роботодавця у разі порушення трудового законодавства — у матеріалі Олени Коновалової, заступника директора департаменту з питань праці — начальника відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці, у газеті «Кадри і зарплата» № 5 (101), 2018.
