12:14 29.01.2018
Нерідко трапляються випадки, коли працівник не хоче отримувати грошової компенсації за невикористані дні щорічної, додаткових, соціальних відпусток, а бажає перед звільненням «відгуляти» відпустку.
• Як правильно звільнити працівника й уникнути порушень законодавства?
• Коли видавати трудову книжку працівнику і як провести остаточний розрахунок?
Відповіді ви дізнаєтеся в газеті «Кадри і зарплата» № 3 (99), 2018 у матеріалі Олени Білоконь, консультанта з управління персоналом.
