В Україні продовжується цифровізація військового обліку. Підприємства, установи та організації отримали можливість передавати й оновлювати окремі військово-облікові дані працівників через портал Дія. Відповідні зміни передбачені оновленим Порядком організації та ведення військового обліку.
Для роботодавців це означає поступову відмову від паперової бюрократії під час обміну інформацією з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Зокрема, електронний формат дає змогу повідомляти про зміни, пов’язані з прийняттям працівника на роботу, його звільненням, зміною прізвища чи місця проживання.
Якщо інформацію подано через портал Дія в електронній формі, дублювати її на папері не потрібно. Це має скоротити обсяг ручної роботи кадрових служб, зменшити ризик технічних помилок і прискорити актуалізацію даних у системі військового обліку.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Для подання інформації керівник підприємства або уповноважена ним особа має авторизуватися на порталі Дія, внести необхідні відомості та підписати повідомлення електронним підписом.
Після перевірки інформації дані про прийняття на роботу або звільнення працівника мають оновлюватися в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг» протягом 72 годин.
Новий механізм є ще одним кроком до переведення військового обліку в електронний формат. Для кадровиків це насамперед менше паперових документів, швидший обмін інформацією та можливість оперативніше підтримувати військово-облікові дані працівників в актуальному стані.
Цифровізація також продовжується у сфері бронювання: раніше через портал Дія роботодавцям надали можливість завчасно продовжувати бронювання працівників, які відповідають установленим вимогам.
Джерело: Міноборони
