Закон «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» не ставить виконання нормативу по працевлаштуванню інвалідів в залежність від повідомлення центру зайнятості про наявність вакантних робочих місць, повідомив Фонд соцзахисту інвалідів у листі № 1/6-175/09. В разі невиконання нормативу, підприємство зобов’язане сплатити адміністративно-господарські санкції.
Також у листі Фонд нагадав, забезпечення прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення на підприємства, в установи, організації або державну службу зайнятості.
Підбір робочого місця здійснюється переважно на підприємстві, де настала інвалідність, з урахуванням побажань інваліда, наявних у нього професійних навичок і знань, а також рекомендацій медико-соціальної експертизи.
