Ця цікава пропозиція приурочена до 14-річчя видання. Ми щиро бажаємо всім кадровикам легкої роботи та простих робочих завдань.
Завантажити свіжий номер журналу «Довідника кадровика»
Завантажити вкладення «КАДРИ. Гарячізапитання кадровика»
У №7 журналу «Довідник кадровика» читайте:
• Робочіситуації кадровика. 20 актуальнихзапитаньучасників VII Всеукраїнськихкадровихзборів — 2016
• Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні. Укладення трудового договору
• Як оформити трудовий договір з іноземцем? Щомає бути зазначено в наказі про прийняттяна роботу? Чиведутьтрудову книжку на іноземця?
• Одержання подарунків державними службовцями та посадовими особами органів місцевого самоврядування: антикорупційні обмеження
• Які обмеження щодо одержання подарунків установлено антикорупційним законодавством? Які подарунки можуть приймати державні службовці?
• Додаткова робота: тимчасове заступництво
Як оформити тимчасове заступництво? Чи треба вносити відповідний запис до трудової книжки працівника? Як оплачувати працю такого працівника і здійснювати табелювання? Чи має він право на окрему щорічну відпустку за «тимчасовою» посадою?
• Деякі особливості звільнення працівника за власним бажанням, зокрема останнім днем відпустки
Чи може бути усна заява працівника щодо розірвання трудового договору підставою для видання наказу? Коли треба видати наказ про звільнення, якщо працівник захворів під час двотижневого строку попередження й хворіє після його закінчення? За яких обставин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника за власним бажанням у день, коли він просить?
• Установлення робочої зміни тривалістю до 24 годин
Чи можна за рішенням трудового колективу закладу охорони здоров’я встановити тривалість робочої зміни до 24 годин? У кожному конкретному випадку питання щодо встановлення працівникові робочої зміни вказаної тривалості має вирішуватися лише за згодою працівника і профспілкового органу.Чи потрібна така згода, якщо працівник не є членом профспілкового органу.
• Старейде в небуття, або Перейменування назв поселень та вулиць
У чому полягають лінгвістичні труднощі з перейменуванням населених пунктів? Чи має підприємство переоформлювати документи, якщо змінилася назва вулиці? Де можна отримати офіційну інформацію про перейменування та правильність написання назв вулиць?
• Спори щодозвільнення у зв’язкузіскороченням штату працівників
Які працівники мають переважне право залишитися на роботі в разіскорочення штату? У який строк працівника попереджають про звільнення за вказаною підставою? Чи зобов’язаний роботодавець, перш ніж звільнити працівника, запропонувати йому роботу на цьому підприємстві?
• Правильне оформлення кадрових документів: уникаємо типових помилок. Атестація працівників підприємства
З якою метою атестують працівників? Які працівники не підлягають атестації? На підставі яких документів розробляють положення про проведення атестації і як його оформляють?
• Оформлення організаційно-розпорядчих документів згідно з новими правилами. Спільний розпорядчий документ з основної діяльності двох юридичних осіб одного рівня
Як правильно підписати й зареєструвати спільний розпорядчий документ? Чи треба в спільному розпорядчому документі підписи посадових осіб засвідчувати відбитком печатки та багато ін..
З питань передплати на журнал звертайтеся: 044-568-5138, podpiska@mediapro.com.ua
Зверніть увагу, що до 31 липня діють спеціальні умови з передплати
