Держслужбовцям матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватися раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви. Це передбачає Порядок надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.08.2016 р. № 500 (Порядок № 500). Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань не є обов’язковою виплатою та може здійснюватися за рішенням керівника державної служби в межах кошторисних призначень на оплату праці за наявності фінансового ресурсу після забезпечення працівників державного органу обов’язковими виплатами — посадовий оклад, надбавки за ранг і за вислугу років, грошова допомога під час надання основної щорічної відпустки.
Своєю чергою, Нацдержслужба в листі від 20.02.2017 р. № 1505/13-17 пояснює, що таке підтвердження можна застосувати й для державних службовців, які призначені на посади в державний орган не в порядку переведення, оскільки Порядком № 500 передбачено, що матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватися раз на рік. Порядком № 500 не передбачено повернення держслужбовцем отриманої матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у разі звільнення з посади, не відпрацювавши календарний рік.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
