10:49 23.03.2018
Працівник протягом 14 років працював у шкідливих умовах праці. При звільненні працівника у зв’язку з виходом на пенсію роботодавець не виплатив йому одноразову грошову допомогу, порушивши таким чином право працівника на соціальний захист, передбачене законодавством, галузевою угодою та колективним договором.
Що робити такому працівнику — читайте у журналі «Довідник кадровика» № 9, 2017.
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA»
