Реєструйся

Як діяти при нещасному випадку через обстріл: кого роботодавець має повідомити протягом доби


Під час війни ризик нещасних випадків на виробництві зростає, адже пошкодження інфраструктури, вибухи чи обстріли можуть спричинити травми навіть у мирних професіях. Закон зобов’язує роботодавців діяти оперативно та чітко дотримуватися процедури повідомлення про такі випадки.

Відповідно до статті 8 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» роботодавець має право вимагати від працівників негайного інформування про нещасні випадки, але водночас зобов’язаний протягом доби повідомити компетентні органи про подію, пов’язану з виробництвом.

Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77

Якщо нещасний випадок стався внаслідок ворожого обстрілу, пошкодження виробничих приміщень чи техніки, роботодавець протягом однієї доби надсилає письмове або електронне повідомлення (за формою додатка 2 до постанови КМУ від 17 квітня 2019 року № 337) до:

  • територіального органу Державної служби України з питань праці;
  • територіального органу Пенсійного фонду України за місцем події;
  • військової адміністрації, військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації або органу самоврядування;
  • первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці;
  • галузевої профспілки вищого рівня, а за її відсутності — територіального профоб’єднання.

Паралельно заклад охорони здоров’я, до якого звернувся потерпілий, має право самостійно надіслати екстрене повідомлення (за формою додатка 1 до Порядку) до територіальних органів Держпраці, Пенсійного фонду та підприємства, де працює постраждалий.

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77

Так роботодавець і медзаклад забезпечують своєчасну фіксацію випадку, що є підставою для розслідування, оформлення страхових виплат і захисту прав працівника.

Швидке реагування та дотримання законодавчо визначеної процедури — запорука того, що працівник не втратить соціальні гарантії, а підприємство зможе діяти відповідно до норм охорони праці навіть у складних воєнних умовах.

Джерело: Головне управління ПФУ в Сумській області

«КАДРОВИК.UA», друкований журнал на 2026 рік

Матеріали до теми


Уряд затвердив нові правила роботи медзакладів під час повітряних тривог
Кабінет Міністрів України затвердив нові правила роботи закладів охорони здоров’я залежно від рівня повітряної загрози. Про це повідомив прем’єр-міністр Сергій ...
Повітряна тривога: уряд визначив правила роботи лікарень, амбулаторій та служб екстреної допомоги
Кабінет Міністрів України постановою від 21 вересня 2026 року № 1158 затвердив Порядок роботи суб’єктів господарювання у сфері охорони здоров’я ...
Повістки, військовий облік і бронювання: НААУ узагальнила 18 судових рішень
Національна асоціація адвокатів України представила Дайджест судової практики з питань мобілізації, військового обліку та бронювання за II–III квартали 2026 року. ...
Заробітна плата заброньованих працівників з 1 вересня 2026 року
Відповідно до абзацу третього пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів ...