Директорат стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики у своєму листі від 07 грудня 2023 року № 113/0/214-23 повідомляє, що пунктом 3 Прикінцевих положень Закону України від 03 листопада 2022 року № 2710-IX «Про Державний бюджет України на 2023 рік» автори зупинили на 2023 рік дію Закону України від 03 липня 1991 року № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Закон № 1282).
Тому обчислення індексу споживчих цін для нарахування сум індексації у 2023 році не потрібно проводити.
При цьому внаслідок інфляції в 2022 році та попередніх років склалися певні суми індексації зарплати станом на грудень 2022 року.
Читайте також: Чи можна виплатити заробітну плату із готівки, яка надійшла в результаті повернутої фінансової допомоги?
Мінсоцполітики та Мінекономіки єдині в тому, що у 2023 році зарплату та грошове забезпечення слід виплачувати враховуючи індексацію, яка склалася станом на грудень 2022 року.
Водночас нарахування сум індексації у 2024 році, згідно із Законом України від 09 листопада 2023 року № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік», обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення варто проводити з наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року.
Отже, за інформацією Мінсоцполітики, якщо у 2023 році було збережено суму індексації зарплати, яка виникла за період до січня 2023 року (до зупинення дії Закону № 1282), то вона має також бути виплачена і у 2024 році.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
