10:56 02.06.2017
Відповідно до статті 119 КЗпП за мобілізованим працівником зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Відсутність працівника-сумісника на роботі потрібно оформити наказом про його звільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією на підставі копії повістки військового комісаріату (оригінал повістки працівник подає за основним місцем роботи).
Читайте відповіді на актуальні запитання, які надходять на гарячу лінію редакції, у вкладенні до журналу «Довідник кадровика» — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 6, 2017, у рубриці «ТОП-20 гарячих запитань кадровика».
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
