...
Реєструйся

Як правильно оформити припинення суміщення?


Порядок припинення суміщення аналогічний порядку його встановлення, — пояснює Держпраці.

 

Припинення суміщення за ініціативою роботодавця

В такому випадку слід видати наказ про зміну істотних умов праці через зміну в організації виробництва та праці (частина третя статті 32 КЗпП України). Працівник має бути повідомлений не пізніше, ніж за 2 місяці до впровадження таких змін. При цьому працівник також може не погодитися й трудовий договір з ним можна на цій підставі припинити з виплатою вихідної допомоги.

Семінар-інтенсив «Запитання гарячої лінії» від проєкту «КАДРОВИК.UA» (у запису) за вигідною ціною

 

Припинення суміщення за ініціативою працівника

Працівник має написати заяву на ім’я роботодавця, а роботодавець видати наказ про припинення суміщення.

Джерело: Південне  міжрегіональне управління з питань праці

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

Матеріали до теми


Оформлення трудового договору при спрощеному режимі регулювання
У Держпраці роз’яснили, як оформлюється трудовий договір при спрощеному режимі регулювання трудових відносин. Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до ...