На підставі поданих документів, результатів іспиту та співбесіди конкурсна комісія здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад
Наказом ДФС від 30 липня 2015 № 558 затверджено Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад, віднесених до номенклатури голови ДФС.
Рішення про проведення конкурсу приймається головою ДФС при наявності вакантних посад (в апараті ДФС або в територіальних органах), віднесених до номенклатури голови. Для проведення конкурсу утворюється конкурсна комісія, до складу якої входять представники кадрової та юридичної служб, окремих структурних підрозділів апарату ДФС, секретаріат конкурсної комісії. Очолює конкурсну комісію заступник голови ДФС.
Конкурс проводиться поетапно:
1) публікація оголошення про проведення конкурсу;
2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, і їх попередній розгляд на відповідність кваліфікаційним вимогам до посади;
3) проведення іспиту (тестування) та відбір кандидатів.
Департамент персоналу забезпечує опублікування оголошення про проведення конкурсу не пізніше, ніж за місяць до початку конкурсу.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:
— заяву;
— заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
— дві фотокартки розміром 4 х 6 см (матового кольору);
— копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
— декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік;
— копію документа, що посвідчує особу;
— копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
— довідку про допуск до держтаємниці (за наявності);
— згоду на обробку персональних даних.
З метою об’єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів конкурсна комісія проводить екзамен.
На підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, конкурсна комісія здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад, віднесених до номенклатури голови ДФС.
Рішення про призначення на посаду держслужбовця і зарахування до кадрового резерву приймає голова ДФС на підставі пропозиції конкурсної комісії.
За матеріалами ЛІГА:ЗАКОН
