22:04 15.08.2018
| Пропорційно відпрацьованому часу. |
Робота на умовах неповного робочого часу регламентується статтею 56 КЗпП. Неповний робочий час має меншу за встановлену законодавством тривалість робочого часу. Зазначеною статтею передбачено, що оплата праці в таких випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
| Білоткач Галина Панасівна, експерт гарячої лінії |
Більше нових актуальних запитань від передплатників і читачів та вичерпних відповідей на них від експерта гарячої лінії Галини Білоткач — у вкладенні до журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 8, 2018, у рубриці «Запитання гарячої лінії».
