Мінсоцполітики України з 17.04.2018 р. оприлюднено для обговорення проект наказу «Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцями Державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню».
Документом запропоновано уточнити визначення терміна «квота» — норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій ст. 14 Закону від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:
- 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
- не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
- роботодавці — підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.
Водночас запропоновано викласти у новій редакції звіт «ІНФОРМАЦІЯ про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік», зокрема:
- у рядку 02 зазначати середньооблікову чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до частини першої ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю), які працювали на умовах повної зайнятості у звітному періоді;
- у рядку 04 зазначати середньооблікову чисельність штатних працівників за звітний рік;
- у рядку 05 зазначати середньооблікову чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
- у рядку 06 вказувати чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти.
У разі прийняття наказ набере чинності з дня опублікування.
Джерело: www.visnuk.com.ua
