...
Реєструйся

Як відбувається компенсація роботодавцям за працевлаштування молоді


Для покращення зайнятості молоді та її інтеграції на ринку праці Державної службою зайнятості України запроваджено механізм такої підтримки у вигляді надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців. Метою даної програми є зменшення фінансового навантаження на роботодавця та допомога молоді отримати перший досвід на роботі.

Компенсація частини заробітної плати молодого працівника дозволяє знизити витрати на заробітну плату на початковому етапі та є дієвим механізмом стимулювання малих і середніх підприємств для відкриття нових робочих місць.

Своєю чергою, це дає можливість для молоді офіційно працевлаштовуватись, знайти стабільну офіційну роботу та здобути необхідний трудовий досвід.

Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 219-977

Компенсація 50 відсотків мінімальної заробітної плати надається роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного з числа осіб:

  • віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
  • віком до 35 років – на перше робоче місце;
  • звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби на перше робоче місце після такого звільнення.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: info@mediapro.com.ua

Умови для отримання компенсації

  • працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
  • тривалість працевлаштування – 1 рік.
  • компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці), максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – пів року.
  • роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50 % мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.
  • подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.

Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці

Працівники з дітьми. Спецвипуск № 4, 2024

Матеріали до теми


Умови для отримання роботодавцями компенсації за працевлаштування молоді
Державна служба зайнятості України активно підтримує ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці. Одним із ...
Відповідальність за створення необґрунтованого медвисновку про тимчасову непрацездатність
В умовах воєнного стану фахівці Пенсійного фонду продовжують роботу з безперервного здійснення страхових виплат, які компенсують втрату заробітної плати (доходу), ...
Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності
В умовах воєнного стану фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області продовжують роботу з безперервного здійснення страхових виплат, ...