Працівники з дітьми. Спецвипуск № 4, 2024

Гарантії в трудових відносинах для працівників з дітьми — це не тільки надання додаткових соціальних відпусток.

Це низка заборон у сфері дискримінації, пільги й особливості організації робочого процесу, а також особливості звільнення.

Зміст

РОЗДІЛ 1. КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ МАЮТЬ ДІТЕЙ

• Працівники, які мають дітей з інвалідністю
• Працівники, які мають дітей до 3 років
• Працівники, які мають дітей до 18 років
• Працівники, які є батьками особи старшої 18 років
• Працівники, які взяли під опіку дитину
• Неповнолітні працівники, які мають дітей

✔ Щодо особливостей працевлаштування
✔ Щодо особливостей надання відпусток
✔ Щодо порядку звільнення
✔ Щодо пільг та гарантій

РОЗДІЛ 2. ЗАСТОСУВАННЯ НОРМ ЩОДО ПРАВ ТА ГАРАНТІЙ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ МАЮТЬ ДІТЕЙ, В ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ

РОЗДІЛ 3. ПЕРШОЧЕРГОВІСТЬ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ, ЗВІЛЬНЕННЯ, ПЕРЕВЕДЕННЯ, СУМІСНИЦТВО

РОЗДІЛ 4. ВІДПУСТКИ ПРАЦІВНИКАМ, ЯКІ МАЮТЬ ДІТЕЙ

• Соціальні відпустки та відпустки без збереження заробітної плати
• Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

✔ Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами в період воєнного стану
✔ Порядок дій щодо надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
✔ Перенесення частини відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
✔ Продовження відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
✔ Листок непрацездатності
✔ Соціальні гарантії на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
✔ Відображення періоду перебування працівника у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами в табелі обліку використання робочого часу
✔ Гарантії чоловіку, дружина якого в післяпологовій відпустці

• Відпустка при народженні дитини

✔ Кому надається відпустка при народженні дитини
✔ Документи для оформлення відпустки при народженні дитини
✔ Особливості надання документів, які підтверджують право на відпустку при народженні дитини
✔ Терміни надання відпустки при народженні дитини
✔ Оплата відпустки при народженні дитини
✔ Компенсація відпустки при народженні дитини: надається чи ні?
✔ Соціальні гарантії на період відпустки при народженні дитини
✔ Відображення періоду перебування працівника у відпустці при народженні дитини у табелі обліку використання робочого часу
✔ Відпустка при народженні дитини у період воєнного стану

• Відпустка у зв’язку з усиновленням

✔ Строки надання відпусток у зв’язку з усиновленням
✔ Документи для оформлення відпустки у зв’язку з усиновленням
✔ Оплата відпустки у зв’язку з усиновленням
✔ Можливість отримання допомоги по вагітності та пологах особі, яка всиновила дитину
✔ Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини в період воєнного стану
✔ Відображення періоду перебування працівника у відпустці у зв’язку з усиновленням дитини в табелі обліку використання робочого часу

• Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

✔ Порядок надання
✔ Надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку одному з батьків
✔ Надання відпустки для догляду за дитиною іншим родичам
✔ Довідка з місця роботи: як формулювати
✔ Щодо надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабі, діду або іншим родичам, які фактично здійснюють догляд за дитиною
✔ Щодо підтвердження всіма родичами дитини, що вони не використовують відпустку
✔ Чи може роботодавець надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку без отримання довідок від усіх родичів?
✔ Чим ризикує роботодавець, надаючи відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку без отримання довідок від усіх родичів?
✔ Деякі особливості надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку
✔ Дострокове припинення та переривання відпустки для догляду за дитиною
✔ Соціальні гарантії на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
✔ Щодо набуття права на додаткову соціальну відпустку під час перебування в інших соціальних відпустках
✔ Відображення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в табелі обліку використання робочого часу

• Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, які мають дітей

✔ Відпустка без збереження заробітної плати, якщо дитина потребує домашнього догляду
✔ Документальне оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
✔ Переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
✔ Соціальні гарантії на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
✔ Відображення періоду перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку в табелі обліку використання робочого часу

• Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

✔ Дві соціальні відпустки одночасно: чи можливо
✔ Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, та тимчасова непрацездатність
✔ Додаткова відпустка одному з батьків
✔ Додаткова відпустка одиноким матерям
✔ Підтвердження права на додаткову відпустку одинокій матері
✔ Компенсація відпустки працівникам, які мають дітей

• Відпустки без збереження заробітної плати для працівників з дітьми

✔ Категорії працівників
✔ Відпустка без збереження заробітної плати на період оголошення карантину на відповідній території
✔ Строк, на який надається відпустка

РОЗДІЛ 5. ДЕЯКІ ОСОБЛИВОСТІ НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ З ДІТЬМИ

• Для вагітних жінок
• Для працівників, які мають дітей
• Для працівників, діти яких вступають до навчальних закладів

РОЗДІЛ 6. НАДАННЯ ВІДПУСТОК У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ

• Деякі особливості надання відпусток у період воєнного стану
• Позиція редакції щодо заміни оплачуваних відпусток відпустками без збереження заробітної плати

РОЗДІЛ 7. ПРАЦІВНИЦІ-МАТЕРІ ТА ПРАЦІВНИКИ-БАТЬКИ: РІЗНИЦЯ В ПІЛЬГАХ І КОМПЕНСАЦІЯХ

Додатки:

✔ Додаток 1. Зразок заяви від працівника — чоловіка, дружина якого народила дитину, про надання відпустки при народженні дитини
✔ Додаток 2. Зразок заяви від працівника — батька дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, про надання відпустки при народженні дитини
✔ Додаток 3. Зразок заяви матері дитини про те, що вони з батьком дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки
✔ Додаток 4. Зразок наказу про надання відпустки при народженні дитини працівнику — чоловікові, дружина якого народила дитину
✔ Додаток 5. Зразок наказу про надання відпустки при народженні дитини працівнику — батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини
✔ Додаток 6. Зразок заяви про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини
✔ Додаток 7. Зразок наказу про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини
✔ Додаток 8. Зразок заяви про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батькові дитини
✔ Додаток 9. Зразок наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батькові дитини
✔ Додаток 10. Зразок внесення запису до розділу V «Відпустки» особової картки (форма № П-2) про надання батькові дитини відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
✔ Додаток 11. Зразок заяви про встановлення режиму неповного робочого часу на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
✔ Додаток 12. Зразок наказу про встановлення режиму неповного робочого часу працівникові на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
✔ Додаток 13. Зразок наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
✔ Додаток 14. Зразок наказу про продовження відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
✔ Додаток 15. Зразок заяви про надання додаткової соціальної відпустки за однією підставою
✔ Додаток 16. Зразок заяви про надання додаткової соціальної відпустки за кількома підставами
✔ Додаток 17. Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки за однією підставою
✔ Додаток 18. Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки за кількома підставами
✔ Додаток 19. Зразок заяви про надання компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки та додаткової відпустки
✔ Додаток 20. Зразок наказу про виплату компенсацiї за невикористанi днi щорiчної вiдпустки та додаткової вiдпустки
✔ Додаток 21. Зразок заяви працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати на період оголошення карантину

✔ Таблиця 1. Категорії працівників та документи, що підтверджують їхнє право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
✔ Таблиця 2. Розрахунок кількості днів додаткової відпустки працівникам, які мають дітей для виплати компенсації під час звільнення
✔ Таблиця 3. Категорії працівників та терміни надання відпусток без збереження заробітної плати
✔ Таблиця 4. Зарахування періодів перебування у відпустках по догляду за дітьми до стажу, що дає право на щорічні відпустки
✔ Таблиця 5. Зарахування періодів до страхового стажу для оплати листків непрацездатності щодо перебування у відпустках для догляду за дитиною

Доставка

1. Друковані періодичні видання
відправляються замовнику одразу після виходу з друку

• Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів.
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.

• Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

• Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.

2. Електронні видання
направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати

• Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.

• Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника

З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86  

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: info@mediapro.com.ua

Відділ реклами: dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002