Посадові оклади старост залежно від чисельності міста, села, селища (на рівні заступника міського, сільського, селищного голови з питань діяльності виконавчих органів) визначені додатками 50 та 54 постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268 (далі — Постанова № 268).
Водночас із метою прирівняння умов оплати праці працівників органів місцевого самоврядування об’єднаних територіальних громад, у т.ч. старост, до відповідних умов оплати праці працівників органів місцевого самоврядування міст обласного значення (додатки 50 і 51 до Постанови № 268) Урядом було прийнято постанову від 24.06.2016 р. № 386. Як результат — умови оплати праці посадових осіб об’єднаних територіальних громад визначаються відповідним органом місцевого самоврядування, виходячи з умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування та схем посадових окладів згідно з додатками 50 і 51 до Постанови № 268.
Тож посадові оклади старост об’єднаних територіальних громад (сіл, селищ, міст) визначаються згідно з додатком 50 до Постанови № 268. Умовами оплати праці для зазначених працівників передбачено виплату надбавки за високі досягнення в праці чи за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і вислугу років.
Стосовно додатка 54 до Постанови № 268, то норми цього додатка можна скористатися лише за наявності посади старости в сільській, селищній раді, не об’єднаної в територіальну громаду.
Про це йдеться в листі Мінсоцполітики від 07.10.2016 р. № 1381/13/84-16.
Джерело: www.interbuh.com.ua
