...
Реєструйся

Яку роботу слід вважати сезонною: пояснення Держпраці


Сезонними слід вважати працівників, які приймаються на сезонні роботи, тобто на роботи, які через природні й кліматичні умови виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців, та які включені в перелік сезонних робіт.

Список сезонних робіт і галузей є вичерпним, тому з працівником може бути укладений трудовий договір на виконання сезонної роботи, якщо така робота відповідає таким вимогам:

  • не може виконуватися протягом усього року в результаті природних і кліматичних умов, тому виконується лише протягом певного періоду, що не перевищує 6 місяців;
  • є в Списку сезонних робіт і сезонних галузей.

Якщо не виконується хоча б одна з вищезазначених умов, то така робота не вважається сезонною, і працівник не є сезонним. Наприклад, на підприємстві з перероблення плодоовочевої продукції (п. 4 Списку сезонних робіт і сезонних галузей) сезонними вважаються лише ті працівники, робота яких безпосередньо пов’язана з переробленням продукції. Водночас охоронники й прибиральники, які працюють на цьому підприємстві, не належать до сезонних працівників навіть за умови оформлення їх на період сезону, оскільки їхні роботи можуть виконуватися протягом усього календарного року, тому з ними підписують строкові трудові договори на певний час або на час виконання певної роботи (ст. 23 Кодексу законів про працю України).

У Списку сезонних робіт і сезонних галузей не зазначаються конкретні професії, посади сезонних працівників і не деталізовано сезонні роботи. У зв’язку із цим перелік таких професій, посад і конкретних видів сезонних робіт, а також тривалість, дату початку й закінчення таких робіт рекомендується підприємствам установлювати в колективному договорі або іншому локальному документі, наприклад у наказі (розпорядженні) по підприємству. Кількість персоналу (сезонних працівників), потрібна для виконання сезонних робіт, визначається штатним розписом.

Замовляйте унікальне тематичне видання «Штатний розпис. Спецвипуск № 1′ 2020» від експертів журналу «КАДРОВИК.UA».

Джерело: Головне управління Держпраці у Львівській області

Матеріали до теми


У ТЦК роз’яснили питання відстрочок для студентів та викладачів
Харківський обласний ТЦК нагадав, що відстрочка від призову на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період надається ...
Встановлення факту смерті на тимчасово окупованій території: покрокова інструкція
Свідоцтва про смерть, видані окупаційною владою, не визнаються чинними на території України і не мають жодної юридичної сили. Унаслідок цього ...
Мінсоцполітики запустить платформу пошуку роботи для вимушених переселенців
Міністерство соціальної політики України та благодійний фонд «Прихисти своїх» підписали Меморандум про співпрацю. Ініціатива передбачає, зокрема, запуск онлайн-платформи, яка поєднає ...