Чи достатньо запису в трудовій книжці працівника, який працював у Росії з 1993 до 2013 року, для зарахування відповідного періоду до страхового стажу на оплату листка непрацездатності? Чи потрібно підтвердити трудовий (страховий) стаж довідкою, виданою стороною, на території якої провадилася трудова діяльність?
Порядок зарахування до страхового стажу періодів провадження трудової діяльності за межами України регламентується міжурядовими угодами.
Зокрема, 14 січня 1993 року було підписано Угоду між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн. Згідно зі статтею 6 цієї Угоди працівники Сторони виїзду, які працюють на території Сторони працевлаштування, користуються правами та виконують обов’язки, що встановлені трудовим законодавством Сторони працевлаштування (включаючи питання трудових відносин, колективних договорів, оплати праці, режиму робочого часу і часу відпочинку, охорони й умов праці та ін.)…
Повна відповідь на поставлене запитання — у вкладенні до журналу «Довідник кадровика» «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 3, 2017 від експерта із питань соціального страхування Миколи Постернака.
