Реєструйся

Який мінімальний та максимальний розмір «лікарняних» і «декретних» у 2020 році


Законодавство про соціальне страхування встановлює планки на мінімальний та максимальний розмір «лікарняних» і «декретних». Які вони у 2020 році?

Спочатку про мінімуми, які встановлює частина 4 статті 19 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105 (далі — Закон № 1105).

Якщо за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку у застрахованої особа страховий стаж менше 6 місяців, тоді суму:

— «лікарняних» визначають виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачують ЄСВ, але вона не може бути більша аніж розмір допомоги, обчисленої із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку, тобто у 2020 році — 4 723 грн;

— «декретних» — виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачують ЄСВ, але:

а) не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: у 2020 році — 9 446 грн;

б) не менше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: у 2020 році — 4 723 грн.

Натомість максимум — сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною чи хворим членом сім’ї) та допомоги по вагітності й пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ (ч. 2 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону №га 1105). У 2020 року ця сума дорівнює 70 845 грн (4 723 грн х 15).

 

Матеріали до теми


Нові гарантії для працівників з інвалідністю: що передбачає законопроєкт № 14389
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14389, який передбачає вдосконалення механізму розумного пристосування для осіб з інвалідністю у сфері праці. ...
Водіїв зобов’яжуть підтверджувати інвалідність під час користування пільгами
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт про внесення змін до законодавства щодо користування перевагами, передбаченими для осіб з інвалідністю. Документ пропонує ...
Компенсація за невідроблену відпустку при звільненні: Держпраці нагадала про винятки
При звільненні працівника до закінчення робочого року, за який він уже використав щорічну відпустку, роботодавець має право провести відрахування із ...