Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення пропонує Верховній Раді України прийняти за основу законопроект № 5564 про внесення зміни до ст. 42 КЗпП щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку.
Автори законопроекту пропонують доповнити ст. 42 КЗпП новою нормою, відповідно до якої переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації пропонується надавати працівникам, яким лишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.
Водночас цей Комітет нагадує, що законодавством України вже передбачений соціальний захист осіб передпенсійного віку.
Так, ч. 1 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI уже визначено низку категорій осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, до яких також належать особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV лишилося 10 і менше років.
Отже, для працевлаштування зазначеної вище категорії осіб підприємствам, установам й організаціям із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб установлюється квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Крім того, відповідно до ч. 4 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 09.07.2003 р. № 1058-IV для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю збільшено майже вдвічі, але така допомога не може перевищувати 720 к.дн.
Джерело: www.interbuh.com.ua
