У листі Державної служби України з питань праці від 23.01.2017 № 741/4.3/4.1-ДП-17 наголошується про те, що в разі виявлення на підприємстві порушень законодавства про працю, відповідальність за які не передбачена абзацами 2-7 ч. 2 ст. 265 КЗпП, застосовується штраф у розмірі мінімальної заробітної плати.

Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»