Заміна КЗпП: що відомо

До СПО профспілок надійшов проєкт Закону України «Про працю», автором якого є Мінекономіки.

У разі прийняття цього Закону втратить чинність КЗпП, а новий Закон застосовуватиметься до трудових відносин, що виникнуть після набрання ним чинності.

Мінекономіки переконує, що основними принципами законопроєкту стали:

• зниження державного втручання в індивідуальні відносини у сфері праці;
• визнання трудового договору основним джерелом регулювання трудових правовідносин;
• розмежування колективно-договірних й індивідуальних відносин;
• спрощення процедур входу-виходу працівників на ринок праці;
• «дебюрократизація» трудових відносин;
• оптимізація соціально-трудових гарантій і зменшення навантаження на трудові відносини.

Якщо порівняти із чинним трудовим законодавством, до законопроєкту додатково включено регулювання питань щодо:

• порядку укладання обов’язкового письмового трудового договору й різних видів строкових трудових договорів;
• визначення поняття трудових відносин й ознак їхньої наявності;
• врегулювання гнучких форм організації праці, роботи з підсумованим обліком робочого часу, надомної, дистанційної роботи та праці домашніх працівників;
• реформування порядку й умов надання соціальних відпусток.

Реєструйтеся на вебінар «Трудові відносини в період воєнного стану: новації законодавства».

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA