Передплати журнал

Заміна КЗпП: що відомо


До СПО профспілок надійшов проєкт Закону України «Про працю», автором якого є Мінекономіки.

У разі прийняття цього Закону втратить чинність КЗпП, а новий Закон застосовуватиметься до трудових відносин, що виникнуть після набрання ним чинності.

Мінекономіки переконує, що основними принципами законопроєкту стали:

  • зниження державного втручання в індивідуальні відносини у сфері праці;
  • визнання трудового договору основним джерелом регулювання трудових правовідносин;
  • розмежування колективно-договірних й індивідуальних відносин;
  • спрощення процедур входу-виходу працівників на ринок праці;
  • «дебюрократизація» трудових відносин;
  • оптимізація соціально-трудових гарантій і зменшення навантаження на трудові відносини.

Якщо порівняти із чинним трудовим законодавством, до законопроєкту додатково включено регулювання питань щодо:

  • порядку укладання обов’язкового письмового трудового договору й різних видів строкових трудових договорів;
  • визначення поняття трудових відносин й ознак їхньої наявності;
  • врегулювання гнучких форм організації праці, роботи з підсумованим обліком робочого часу, надомної, дистанційної роботи та праці домашніх працівників;
  • реформування порядку й умов надання соціальних відпусток.

Реєструйтеся на вебінар «Трудові відносини в період воєнного стану: новації законодавства».

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA

Матеріали до теми


Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини під час воєнного стану
Особі, яка усиновила дитину із числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням ...
Які умови припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання: відповідає Держпраці
Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у разі застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин, ...