ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що для підприємств, установ та організацій, інших юросіб, в яких працюють інваліди, ЄСВ встановлюється у розмірі 8,41% бази нарахування ЄСВ для працюючих інвалідів.
Для підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема, товариств УТОГ та УТОС, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50% загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25% суми витрат на оплату праці, ЄСВ встановлюється у розмірі 5,3 % бази нарахування ЄСВ.
Для підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50% загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, ЄСВ встановлюється у розмірі 5,5 % бази нарахування ЄСВ для працюючих інвалідів.
Тобто, якщо розмір заробітної плати працівника – інваліда, який працює на підприємстві, в установі або організації, де застосовуються ставки 8,41%, 5,3% та 5,5%, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то нарахування ЄСВ здійснюється роботодавцем із суми фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику.
Аналогічне роз’яснення розміщене в підкатегорії 301.04.01 ресурсу “ЗІР”.
***
Від редакції: Зверніть увагу! Ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується тільки для нарахування ЄСВ на зарплату працівника-інваліда, який працює на підприємстві.
У разі нарахування ЄСВ роботодавцем-фізособою-підприємцем на зарплату працівника-інваліда потрібно застосовувати ставку ЄСВ у розмірі 22% та нараховувати ЄСВ на його зарплату не менше ніж мінімальний страховий внесок.
Розглянемо на прикладах нарахування ЄСВ.
Приклад 1. Нарахування ЄСВ роботодавцем-юрособою на зарплату працівника-інваліда
Працівнику-інваліду, який працює на підприємстві, за серпень 2016 року нараховано заробітну плата за відпрацьований час у сумі 1200 грн. та відпускні за дні щорічної відпустки – 200 грн.
У такому разі сума нарахування ЄСВ за серпень становить 117,74 грн ((1200 + 200) * 8,41%).
Приклад 2. Нарахування ЄСВ роботодавцем-фізособою-підприємцем на зарплату працівника-інваліда
Працівнику-інваліду, який працює у фізособи-підприємця, за серпень 2016 року нараховано заробітну плата за відпрацьований час у сумі 1200 грн та відпускні за дні щорічної відпустки – 200 грн.
У такому разі сума нарахування ЄСВ за серпень становить 319,00 грн (((1200 + 200) * 22%) + ((1450 – 1400) *22%)).
У такому разі сума нарахування ЄСВ за серпень становить 117,74 грн ((1200 + 200) * 8,41%).
Джерело: news.dtkt.ua
