З 1 січня 2026 року набув чинності Закон України від 3 грудня 2025 року № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік», яким мінімальну заробітну плату встановлено на рівні 8647 грн. Водночас дискусія щодо соціальних стандартів триває: у Верховна Рада України зареєстровано законопроєкти № 14363, № 14364 та № 14365, які пропонують поетапне підвищення мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та мінімальної пенсії протягом 2026 року.
Зокрема, законопроєкт № 14363 передбачає зростання мінімальної зарплати з 8647 грн з 1 січня до 9347 грн з 1 квітня, 10 628 грн з 1 липня та 12 135 грн з жовтня–грудня 2026 року. Відповідно зростатиме і погодинна мінімальна оплата праці — з 52,22 грн до 73,28 грн.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Законопроєкт № 14365 пропонує суттєво підвищити прожитковий мінімум для всіх соціальних і демографічних груп. Зокрема, для працездатних осіб він може зрости з 3228 грн у січні до 12 135 грн з жовтня 2026 року, а для осіб, які втратили працездатність, — до 7574 грн.
Крім того, законопроєкт № 14364 передбачає поетапне підвищення мінімальної пенсії за віком — з 2595 грн з 1 січня до 7574 грн з 1 жовтня 2026 року.
У разі ухвалення ці ініціативи суттєво перевищать показники, закладені в Держбюджеті-2026, і матимуть прямий вплив на оплату праці, податкове навантаження роботодавців та розмір соціальних виплат.
Джерело: Верховна Рада України
